Are you a passionate and experienced Training and Development Coach dedicated to making a real difference in the lives of young learners?

Rotherwood Education are currently seeking committed and enthusiastic Training and Development Coach to join a successful and supportive College Education and Childcare Team in the Blackburn area.

About the role:

This is your chance to make a real difference—guiding apprentices across Early Years and Teaching Assistant standards (up to Level 3, with Level 5 delivery desirable) as they build rewarding careers that shape the lives of children and young people.

The position is to start ASAP until Christmas 2025 with a view to becoming permanent.

This exciting role would suit:

• A skilled practitioner from Early Years or education settings ready to take the next step into teaching and assessing
• Or an experienced Trainer Assessor/Coach seeking a new challenge within an Ofsted Outstanding organisation that puts learners and staff at the heart of what we do

You’ll play a key part in delivering engaging, high-quality training and assessments—supporting apprentices to develop the knowledge, skills and behaviours they need to excel in their roles and achieve high grades at End Point Assessment.

You’ll work closely with employers across Lancashire, supporting their business needs and helping shape a curriculum that reflects the latest developments in the sector. In return, you’ll be part of a welcoming and dynamic team, with access to continuous professional development and real opportunities to grow your career.

Key responsibilities: 

• Support, coach and assess apprentices through tailored training, workplace visits, and individual feedback.
• Deliver engaging sessions and embed English, maths and personal development into the apprenticeship journey.
• Work in partnership with our Functional Skills and curriculum teams.
• Build strong relationships with employers to enhance apprentice progress and curriculum relevance.
• Ensure timely achievement and preparation for End Point Assessment.

Requirements:

• A qualified Assessor (A1, CAVA, or equivalent), with experience delivering high-quality apprenticeships in Early Years and/or Teaching Assistant standards (Level 2–3 essential; Level 5 desirable). – OR – An experienced Early Years or education support professional with strong sector knowledge and a passion for developing others. The college are happy to support the right candidate to gain their assessing qualifications.
• Relevant occupational qualifications and industry experience in Early Years or education support roles.
• A sound understanding of apprenticeship standards, End Point Assessment processes, and how to support learners to achieve distinction-level outcomes.
• A strong grasp of quality and compliance requirements, including Ofsted expectations, safeguarding, and ESFA funding rules.
• Confidence using digital platforms such as OneFile, e-portfolios, and learner management systems to plan, track and enhance learner progress.
• The ability to inspire and support apprentices of all ages, embedding English, maths, and personal development into the learning journey.
• Excellent communication and organisational skills, with a flexible, collaborative approach to working with employers, colleagues and learners.
• A genuine passion for apprenticeships and a commitment to helping every learner reach their full potential.

Why Rotherwood Education:

• Dedicated consultants with in-depth knowledge of local schools.
• Competitive rates of pay.
• A friendly and supportive service throughout your placement.

If you’re a Training and Development Coach who is passionate about helping every child succeed, we’d love to hear from you!

Apply now or contact Charlotte at Rotherwood Education for more information.

This post is being advertised on behalf of Rotherwood Education, acting as an employment agency.